Objectivos

Melhorar a qualificação dos recursos humanos, factor preponderante para o incremento da qualidade na prestação dos serviços das diversas entidades da economia social.

Destinatários

As acções constantes do Plano de Formação são destinadas a activos das entidades da economia social - Activos Empregados , com idade superior a 16 anos e que sejam detentores de baixas qualificações escolares e/ou profissionais, ou que possuam qualificações desajustadas às necessidades do mercado de trabalho.

Metodologia Formativa

As acções terão como princípio orientador a articulação entre a teoria e a prática enquanto espaço de produção de conhecimento. Será valorizada a experiência pessoal, profissional e organizacional dos participantes, bem como na dinâmica do grupo, procurando-se imprimir um cariz prático sempre que adequado.


Custos das Acções

As acções não terão qualquer custo para os participantes pois são financiadas pelo Fundo Social Europeu e Estado Português.

O formandos terão direito a um subsídio de refeição por dia de presença, desde que concluam a formação com aproveitamento.


Locais de Realização

As acções poderão ser realizadas em instalações das entidades que tenham colaboradores a particiar nas acções, ou instalações da Nersant.

Enquanto promotores sociais, as IPSS – Instituições Particulares de Solidariedade Social, têm um desafio constante, que passa por adequar e inovar respostas e valências no contexto em que se encontram.

A formação profissional é uma das técnicas mais eficazes de combate às dificuldades de gestão e organização, uma vez que envolve os dirigentes destas entidades no sentimento de necessidade de mudança de atitude, com o abandono dos métodos tradicionais de organização e gestão e a adopção de um espírito verdadeiramente inovador.

E como a competitividade da Região depende da formação dos recursos humanos, e porque “quem faz” uma instituição são os seus funcionários, a formação profissional nas IPSS’s assume-se como a arma principal na melhoria da qualidade dos serviços.

Como em qualquer organização, a formação para as IPSS constitui também um enorme desafio. Sendo um sector muito específico pelo tipo de serviço prestado, as Instituições da Economia Social debatem-se com uma dificuldade: a falta de oferta formativa adequada aos seus funcionários. Esta situação é ainda agravada pela recente alteração ao Código do Trabalho, onde os colaboradores de todas as instituições estão obrigados a receber 35 horas anuais de formação.

A preocupação com a qualificação dos recursos humanos das entidades sempre foi uma preocupação da Nersant.

Reconhecida pelo trabalho que tem desenvolvido em prol das empresas da Região e tendo como missão promover o desenvolvimento da economia da Região de Santarém, apoiando a actividade empresarial, a Nersant tem concretizado diversas iniciativas, muitas das quais em conjunto com outras entidades, com o objectivo de contribuir para o desenvolvimento e competitividade das empresas da Região

A associação considera que é necessário agir de forma a induzir na população activa competências profissionais que permitam um domínio das áreas funcionais, instrumentos e práticas de trabalho associadas ao novo contexto do mundo actual. Alguns profissionais detentores de um saber-fazer, deverão reforçar as suas competências de gestão para dinamizarem e promoverem projectos empresariais em áreas determinantes para o desenvolvimento sustentado na nossa região, melhorando ainda a empregabilidade, criando-se condições de sustentabilidade e de afirmação desta região.

Enquadrado nos objectivos enunciados, há igualmente uma preocupação pela qualificação de outros públicos que não unicamente os trabalhadores das empresas, como os activos da economia social do nosso Distrito, nomeadamente os das Misericórdias. Estas instituições enfrentam um desafio na sociedade actual: a qualificação dos seus recursos humanos, cujo défice é elevado, através da formação contínua ao longo da vida.

Acresce ainda dizer que várias instituições da economia social estão a preparar-se para avançar para a certificação da qualidade. Para isso é essencial profissionais motivados, realizados e, sobretudo, qualificados, pelo que, investir na formação é o caminho para o sucesso e qualidade dos serviços prestados.